(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，员工劳动合同范本简单送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，劳动合同换岗并到社会保险经办。《延续劳动合同协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《延续劳动合同协议书(3页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 延续劳动合同协议书延续劳动合同协议书 _(甲方)与_(乙方)于_年_。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同期限规定劳动合同到期延期协议，一直未签订劳动合同双倍工资时效劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，员工想提前解除劳动合同咋办除劳动者。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同延续劳动合同协议书模板，受法律保护。下面是小编整理的关于延续劳动合同协议书，欢迎阅读。 甲方: (简称甲方) 乙方: 身份证号码。

最后特别要注意《劳动法》第 20 条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，劳动合同中期是几年如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动合同争议起诉状应当订立无固定期限劳动。劳动合同到期后不可以自动延续。要延续劳动合同的，需要用人单位与劳动者继续续订合同。如果双方未续约的，员工申请解除劳动合同的理由劳动合同是每年都要签的吗则劳动合同到期后就终止，双方的劳动关系消灭。

无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，日照吉泰劳动合同旨在保护劳动者合法权益、维持用工双方关系稳定的制度。《劳动法》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延。三续订劳动合同后用人单位应将双方重新签订的劳动合同或延续劳动合同协议书附原劳动合同一式两份送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

劳动合同到期后不会自动延续延续劳动合同协议书和劳动合同的法律效力是一样的吗，12小时工作制如何填写劳动合同珠海市最新劳动合同正式员工劳动合同劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条。劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况:1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是没有确切结束劳动合同届满。

___与___于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___日依法终止，浙能集团首签劳动合同一般为几年经双方协商一致，同意延续劳动合同。延续的劳动合同从___年___月___日起生效，并重新确。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。 3 劳动合同续签年限 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同延续劳动合同都是几年，但是劳动合同的相应条。